COACHING LIDERSKI
Transformacja dyrektora IT w międzynarodowej korporacji
Marek, dyrektor IT w 500-osobowej firmie technologicznej, borykał się z problemami komunikacji z zespołem i niską motywacją pracowników. Po 6-miesięcznym programie coachingu liderskiego:
- Zwiększył zaangażowanie zespołu o 85%
- Poprawił komunikację wewnętrzną o 92%
- Zredukował rotację pracowników o 60%
COACHING STRATEGICZNY
Rozwój strategii ekspansji dla start-upu technologicznego
Anna, CEO rozwijającego się start-upu, potrzebowała wsparcia w tworzeniu strategii ekspansji na rynki europejskie. Nasz 4-miesięczny program coaching strategiczny pomógł jej:
- Opracować strategię wejścia na 3 nowe rynki
- Pozyskać 2,5 mln PLN finansowania
- Zwiększyć przychody o 340% w ciągu roku
"Coaching z zespołem Slaog Matrix całkowicie zmienił sposób, w jaki zarządzam firmą. Moja pewność siebie jako lider wzrosła, a zespół jest bardziej zmotywowany niż kiedykolwiek."
MENTORING OSOBISTY
Rozwój kariery menedżera średniego szczebla
Michał przeszedł z pozycji kierownika zespołu na stanowisko CEO w ciągu 18 miesięcy dzięki naszemu programowi mentoringu osobistego. Program obejmował rozwój kompetencji przywódczych, strategiczne myślenie oraz budowanie sieci kontaktów biznesowych.